本文目录一览：
- 1、如何解决机关党建工作与业务工作"两张皮"的问题？
- 2、如何解决机关党建两张皮，灯下黑的问题？
- 3、如何破解产学“两张皮”
- 4、如何解决党建工作与业务工作“两张皮”现象
- 5、机关党建工作灯下黑与两张皮是指什么
- 6、如何解决党建工作与经营工作"两张皮"的问题
如何解决机关党建工作与业务工作"两张皮"的问题？
抓好党建才能促进业务，党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
一、党建围着业务转，业务支持党建强。
1、两张皮问题存在已久，根本原因是对党建工作认识表面化，认为开个会、念念文件就可以了，没有思考如何服务中心；另一方面，一些人想服务却不会服务，找不到党建与业务的结合点。采访中，各部门机关党委负责人均表达了类似观点。
2、在最高检办公厅党总支，党建工作与业务工作就已同频共振。同步体现在七个方面：两者思想同步深化、机构同步设置、任务同步部署、制度同步完善、知识同步学习、工作同步点评、绩效同步考核。“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。办公厅党总支书记、主任王松苗说。
二、坐在老百姓的凳子上，服务好老百姓。
1、对于机关作风建设，记者随机采访的人群意见相似：核心问题是强化宗旨意识，坚持群众路线、诚心诚意地引导群众，永远同人民群众保持密切联系。
2、中央和国家机关党员干部的优良作风应体现在何处？中央国家机关工委组织部有关负责人认为：中央和国家机关党员干部是党和国家大政方针的制定者、执行者和监督者，他们的好作风、好服务，不能停留在为困难群众送一袋米、一桶油上，而是要制定出惠及更多老百姓的好政策。
如何解决机关党建两张皮，灯下黑的问题？
（1）深化“两学一做”，解决主体责任意识不强的问题。
各级党组织书记要切实履行“第一责任人”职责，强化主体责任，以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为主线，抓基层、打基础。充分利用“党建促进月”、“4+X”支部主题党日等活动，坚持领导带头，落实双重组织生活制度，组织机关单位党组织书记和班子成员带头讲党课，推动党内政治生活制度化、常态化。截至目前，各党组织创新方式讲党课378场次，参加人次达6718人次。组织机关开展“抓工作、促发展、作表率”主题实践活动，重点整治党委、政府决策部署落实不力、“庸懒散软”和“三不为”等突出问题。全面开展机关干部新一轮“下基层”活动和“三同”锻炼，开展“同吃、同住、同劳动”活动210余次，开展“同学习、同入户、同服务”活动8次。
（2）创新丰富载体，解决吸引力和实效性不足的问题。
以“互联网+党建”为突破口，通过“四化一满意”服务群众工作平台，通过运用大数据手段，依托2个政务服务大厅、3个办事分厅、16个乡镇便民服务中心及163个村(社区)便民服务点，实现县、乡、村三级信息平台数据的互联互通和信息资源共享。开发“智慧党建”手机APP和海原党建网、海原县电视台、QQ群以及微信公众号等新闻媒体及时为外出党员和流动党员分享学习内容、展示党日活动、共享党课资源，使党员干部学习和教育“不打烊”。建立党员管理积分制度，推行星级服务型党组织，打造一批党建示范点，大力推广党建示范点品牌经验，以点带面推动全县党建工作上水平。
（3）建立“三项制度”，解决党建责任落实不力的问题。
建立党建责任“三项制度”。实行“一把手”抓“总”、党务分管领导负责抓“常”、党务工作者配合抓“细”的齐抓共管制度。建立党委抓党建工作成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单，与各党委（工委）签订党建工作目标责任书，细化共性任务，明确个性任务，强化考评结果运用，督促工作落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实“党委管党建、书记抓党建”责任，着力构建责任明确、制度健全、考评有力的党建工作长效机制。
如何破解产学“两张皮”
【★】【哈搂】【★】
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如何破解产学“两张皮”
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近些年来，随着国家对科研支持力度的加大，科研条件和环境逐步改善，我国学者在国际高水平期刊上发表的论文数量迅速增长。2006年，中国SCI（科学引文索引）检索论文数量跃居世界第二；2007年，中国EI（工程索引）检索论文数量列世界第一位。到2013年，中国SCI和EI检索论文数量已分别达到世界总量的13.5%和28.83%。
SCI和EI是国际公认的反映基础学科研究水准的代表性工具，其收录一国科技论文数量的多寡也成了衡量这个国家基础科学研究水平及其科技实力的指标之一。上述数据表明，我国基础研究已达到了相当的水平。然而与之形成鲜明对比的是，我国技术创新能力依然薄弱，能够促进经济社会发展的技术创新成果并不多见。基础研究与技术创新脱节，产学“两张皮”的问题普遍存在。
认识产学“两张皮”的问题，首先要区分科学与技术的不同。科学研究的目的在于探寻自然界的客观规律，是高校和研究机构的责任；而技术开发的目的则在于解决人类生产生活中面临的实际问题，是企业的责任。
从国家的角度看，支撑经济社会发展的创新成果应该来自以企业为主体的技术创新体系。我国科技支撑和服务经济社会发展的状况不令人满意，首先是企业在技术创新方面的工作不令人满意。2012年，规模以上工业企业研发经费与主营业务收入之比为0.77%，而主要发达国家这一比例为2.5%至4%。
“科学”与“市场”本来就不是连在一起的，要解决产学“两张皮”的问题，最主要的是搭建“科学”走向“市场”的桥梁，使科学转化为技术，进而支持经济社会发展。
首先，要增强企业的技术创新能力。国家已经认识到我国企业创新内生动力不足、创新能力薄弱的问题。2013年国务院办公厅下发了《关于强化企业技术创新主体地位 全面提升企业创新能力的意见》（以下简称《意见》），提出到2015年，大中型工业企业平均研发投入占主营业务收入比例提高到1.5%，行业领军企业达到国际同类先进企业水平，企业发明专利申请和授权量实现翻一番。《意见》还提出了很多针对性、操作性很强的措施，但现在距2015年目标完成仅剩一年时间，任务艰巨，必须大力实施、切实落实。
其次，还要进一步强化产学研合作。近些年我国企业提供给高校和科研院所的外部研发支出比例明显降低。2005年由企业委托给高校和科研院所的研发经费占企业总研发经费的比重分别为5.4%和1.07%，2012年分别下降至3.4%和0.62%。企业一方面要加强对高校和科研院所的科研资助，委托他们开展更多企业需要、有应用前景的科研，另一方面也要正确看待产学研合作。美国和欧洲的一些大型企业转化的科研成果，主要来自他们自己的研究院和研发机构。它们的产学研合作，大多是在企业内部完成，是真正的产学研一体化。产学研合作也要求企业提高研发能力，不断吸收高校和科研机构的思想和成果。
此外，要大力发展科技服务业，促进科技成果与市场融合。目前，我国的科技服务业发育还很不充分，存在规模小、功能结构不全、专业人才匮乏、服务不规范等问题。近些年各地政府在建立开发区、技术市场甚至科技企业孵化器等方面做了大量工作，但效果并不令人满意。美国康奈尔大学、欧洲工商管理学院和世界知识产权组织联合发布的《世界创新指数2013》特别指出：领军企业在建立关键创新能力、支持研发活动和促进科技成果商业化方面，发挥着至关重要的作用。因此要转变工作方式、适应科技进步和经济发展的变化，更多地发挥领军企业在促进科技成果转化上的作用，探索围绕领军科技企业，构建创新中枢、发展科技服务业。
（作者系九三学社中央委员、北京交通大学教授）
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引自:
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如何解决党建工作与业务工作“两张皮”现象
业务工作和党建工作一个务实一个务虚，但目标都是一致的，不应分割开，完全可以相辅相成，通过开展党建工作进一步发挥好党支部、党员的模范带头作用，推动业务工作顺利高效开展。
机关党建工作灯下黑与两张皮是指什么
一、机关党建工作灯下黑的意思
人们对发生在身边很近的事物和事件反而不能察觉；负责打击非法行为的机关内部，本身易于存在非法行为。
二、机关党建工作两张皮的意思
相互之间原本存在必然联系或依附关系的两种事物发生游离而单独存在。皮就是表皮，面子活，具体到机关党建工作上，两张皮就是“学”和“做”都走过场。
扩展资料
着力破除“灯下黑”“两张皮”问题的有效措施：
1、要强化思想建党，加强机关党员理想信念教育和政治理论学习，丰富党史党情和革命传统教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，确保党的路线、方针、政策得到不折不扣的贯彻落实。
2、要压实管党治党责任，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，进一步明确工作责任清单，细化到人、量化到岗，并把党建工作考核结果作为评价领导班子及成员工作实绩的重要依据，作为党员干部评选表彰、选拔任用的重要依据。
真正把“软任务”变成“硬指标”，同时加大督促检查力度，通过随机调研、定期检查通报等，强化机关党组织工作执行力。
参考资料来源：百度百科-灯下黑
参考资料来源：百度百科-两张皮
参考资料来源：人民网-着力破除“灯下黑”“两张皮”问题的有效措施
如何解决党建工作与经营工作"两张皮"的问题
解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。
一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。
二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。
三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
扩展资料
“两张皮”通常用来描述本应紧密结合的两个事物被割裂开来，甚至出现相互抵牾的情况。国有企业党建工作与业务工作“两张皮”其实是对国有企业中“党建思想政治工作”与“生产经营管理工作”之间契合度缺乏，各行其是，分开谋划甚至顾此失彼的形象比喻。
既然是两张皮，“第一张皮”是指企业党组织只抓党建和员工思想政治工作，对经营生产和改革发展工作不闻不问，不能够将党建工作融入企业经营生产中，对业务工作缺乏推动力。
“另一张皮”是指企业的只顾抓经营生产，而认为党建工作是影响企业经营生产的“额外负担”，对党建工作漠然视之，消极应对。
参考资料来源：共产党网-如何解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题