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关于亲手叩响机遇之门的故事是什么？
卡罗·道恩斯原是一家银行的职员，但他却放弃了这份在别人看来安逸而自己觉得不能充分发挥才能的职业，来到杜兰特的公司工作。当时杜兰特开了一家汽车公司，这家汽车公司就是后来声名显赫的通用汽车公司。
工作六个月后，道恩斯想了解杜兰特对自己工作优缺点的评价，于是他给杜兰特写了一封信。道恩斯在信中问了几个问题，其中最后一个问题是：“我可否在更重要的职位从事更重要的工作？”杜兰特对前几个问题没有作答，只就最后一个问题做了批示：“现在任命你负责监督新厂机器的安装工作，但不保证升迁或加薪。”杜兰特将施工的图纸交到道恩斯手里，要求“你要依图施工，看你做得如何”？
道恩斯从未接受过任何这方面的训练，但他明白，这是个绝好的机会，不能轻易放弃。道恩斯没有丝毫慌乱，他认真钻研图纸，又找到相关的人员，做了缜密的分析和研究，很快他就弄明白了这项工作，终于提前一个星期完成了公司交给他的任务。
当道恩斯去向杜兰特汇报工作时，他突然发现紧挨杜兰特办公室的另一间办公室的门上方写着：卡罗·道恩斯总经理。
杜兰特告诉他，他已经是公司的总经理了，而且年薪是在原来的基础上在后面添个零。“给你那些图纸时，我知道你看不懂，但是我要看你如何处理。结果我发现，你是个领导人才。你敢于直接向我要求更高的薪水和职位，这是很不容易的。我尤其欣赏你这一点，因为机遇总是垂青那些主动出击的人。”杜兰特对卡罗·道恩斯说。
生命感悟：平庸的人只会等待机遇来敲门。智慧的人则敢于坚定地叩响机遇之门。人的失败实际上就是观念的失败，人的悲剧本质上常常是不能超越自我的悲剧。
大学生带来什么样的机遇与挑战
十三五规划会给大学生带来什么样的机遇和挑战
当前，高校毕业生就业存在的问题主要表现在：一是社会各个方面在思想认识上，还没有跟上毕业生将成为城镇新增劳动力的主要成分的现实，缺乏对高校毕业生即将成为社会就业主要矛盾的思想认识和心理准备。二是在政府促进就业政策安排上存在缺位。例如，在中央政府每年投入的上百亿元就业工作经费中，长期没有安排用于促进毕业生就业的专项经费；出台的鼓励毕业生创业的政策与再就业的创业优惠基本相似，不能满足和适应毕业生创业的需要等。三是社会、经济发展转型的阶段性滞后与毕业生高速增长的阶段性不匹配，以及以“创业教育”为核心的教育理念变革的滞后，增加了就业岗位与毕业生需求之间的错位。四是劳动力管理、社会保障体系和户籍制度改革没有到位，分割的劳动力市场的体制和机制性障碍，严重影响高校毕业生劳动力的自由流动和就业。五是教育费用分担机制设计上存在缺失，政府对公共事业的财政投入不足。例如，高职、二级学院的高收费与学生毕业后低回报的矛盾，违背了高投入、高回报的普遍认知和经济规律，造成就业欲望与社会岗位需求的错位，促使有业不就状况的增加。
面对这些问题，首先，社会各个方面要加强对高校毕业生即将成为社会就业的主要矛盾的认识，增强对就业形势变化的心理承受的准备，形成良好的社会主流舆论环境。政府要以创造更多就业机会为重要目标，加快社会、经济转型改革的步伐，完善促进创业的环境，提供更多的就业岗位。其次，坚持高校毕业生就业改革的方向，完善和发挥政府主导毕业生就业改革的市场配置劳动力资源的环境和效益；完善国家的公共事业财政政策，调整教育费用分担比例；调整政府促进就业的工作重心，建立适应高校毕业生成为社会新增就业岗位主要竞争者的就业政策体系、就业服务的组织构架；在促进高校毕业生就业工作经费方面要有保障和倾斜性的安排。第三，拓展高校毕业生就业渠道，规范就业，防范毕业生大量出现体制外就业。制定促进各种所有制单位吸纳高校毕业生的相应优惠政策；加强劳动执法，维护高校毕业生的合法权益，保障他们在体制内就业。如果大量的高校毕业生在体制外就业，失去了社会保障，很容易成为边缘人群，必然增加社会的不安定因素，影响和谐社会的建立。
因此，促进大学生就业需要寻求四个突破：
第一，大学生就业应在就业观念上求突破。一是大学毕业生要明确就业的目的。二是倡导先就业再择业的理念。大学生要摆正心态，正确地认识自己和就业环境，消除盲目性，珍惜每一次就业机会。考研的学生也要处理好考研与就业的关系，不要轻易错过难得的就业机会。
第二，大学生就业应在技能单一型向复合型转变上求突破。一是要建立完善的 “预备就业”机制。 “预备就业”是大学生在 “学校待业”与正式 “上岗就业”之间，学生根据企业工种需求再学另一种职业技能的过渡阶段。在校学习有余力的大学生，也应多学一门应用技能，以增加就业机会。二是要在高等职业院校全面实施和完善毕业证书和职业资格证书 “双证书”制度。
第三，大学生就业应在打工型向创业致富型就业方式转变中求突破。引导大学生积极参加政府提供的免费创业培训，结合自己所学知识来自主创业，自谋职业，由 “找饭碗”向“造饭碗”模式转变，以创业促就业，通过成功创业吸纳更多的大学生就业，掀起创业致富的热潮。
第四，大学生就业应在人才资源充分利用上求突破。一是高校应建立人才库，对最优秀的人才向企业等用人单位输送，进行重点培养。二是企业和学校实行联合办学，为企业培养和造就适用人才。三是利用并进一步完善现有就业扶持政策，鼓励和引导大学生到城乡基层就业，到中小企业和非公有制企业就业；鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳更多的大学生。四是通过与更多的国家的合作，拓宽大学生出国深造和工作的渠道，让越来越多的学子在全球范围内择业。
如何打开机遇之门？
英国著名小说家艾略特曾经写道：“生命巨流中的黄金时刻稍纵即逝，除了砂砾之外我们别无所见；天使前来探访，我们却当面不识，失之交臂。”机遇是那样广泛地存在，它有如空中漫游的女神，并不只光顾某一个人。谁有幸一睹幸运之神的芳容，谁更有幸得到女神的青睐，不单要看他是否有足够的勇气，足够的耐心、毅力，还要看他心里为此作了多少准备，为机遇留下多少条门路。
无论在生活中还是工作中，机会只偏爱那些有准备的头脑。要做一个有准备的人，平时就要做个有心人，这样才会懂得如何经营自己的命运，才会比别人收获得更多。那些平常无心的人，对一切事都放任自流，必然会错失许多机遇。生活就是这样，机遇对每个人都是公正的，与其说她青睐那些有准备的人，不如说有准备的人善抓机遇。那些少有准备的人，机会在他面前出现时，他也把握不住。
1921年6月2日，电报诞生整整25周年。美国《纽约时报》对这一历史性的发明，发表了一篇简短的社论，其中传达的一个重要信息是：现在人们每年接受的信息量是25年前的50倍。
对这一消息，当时在美国至少有16人发现了其中的机遇，并作出了反应一创办一份文摘性刊物，让人们能在浩如烟海的信息中，尽快获得自己需要的东西。这16人中，有律师、作家、编辑、记者，甚至还有一位名叫瑟·麦卡锡的国会议员，他们都认为这类刊物必定有广阔的市场。在不到三个月的时间里，他们都到银行存了500美元的法定资本金，并领取了执照。然而，当他们到邮电部门办理有关发行手续时，却被告知，该类刊物的征订和发行暂时不能代理，如需代理至少要等到明年中期选举以后。
得到这一答复，其中的15人为了免交执业税，向管理部门递交了暂缓执业的申请。只有一位叫德威特·华莱士的年轻人没有理睬这一套，他回到他的暂住地纽约格林威治村的一个储藏室，和他的未婚妻一起糊了两千个信封，装上征订单运到邮局寄了出去。
从此世界出版史上的一个奇迹就诞生了。到2002年6月30日，他们创办的《读者丈摘》已拥有19种文字，48个版本，发行范围达127个国家和地区，订户上亿人，年收入5亿美元。
为什么包括律师、作家、编辑、记者，甚至国会议员在内的15人，让这样的机遇从身边溜走呢？这个事例告诉我们什么呢？关于这一点，拿破仑·希尔曾这样说过：“你可以立刻去询问你所遇见的任何10个人，问他们为什么不能在他们所从事的行业中获得更大的成就，这10个人当中，至少有9个人将会告诉你，他们并未获得好机会。你可以对他们的行为作一整天的观察，以便对这个人作更进一步的正确分析。我敢保证，你将会发现，他们在这一天的每个小时当中，正不知不觉地把自动来到他们面前的良好机会推掉。”
凯丽就是这样一个人。她在一家小型公司谋得一份好差事，可是上司要她做一件不在她职责范围内的工作，她拒绝了。不久以后，在另一个部门的一位同事问她愿不愿意尝试那个部门的工作，她再度回绝。凯丽不愿担负其他任何任务，除非加她的薪，升她的级。她没有认出送到她眼前的机会。假使她接受新任务并且顺利完成，她就极有资格要求加薪和升级了。结果部门经理认为她不思进取，不愿成长。
在生活中，有许多人都像凯丽一样，坐待机会来敲门。可惜的是，机会就是游过每个人的门前，从来不会自动前来敲门。不管你等待多少年，也听不到它的敲门声。
自己堵住了生命之门，也就堵住了所有向自己敞开的门，机会即使来了，又怎么进得来呢？不要失望，更不要绝望，要知道，机会常常在意想不到的时刻到来。因此，我们不仅要有创造机会的能力，还要有等待机会的耐心和勇气。能稳操胜券者深知所谓的霉运是消极思想所形成的，幸运则是自己创造的，开放、乐观的态度能造成良性循环，制造出更多的幸运。机会并非外界的生存实体，它在你的内心之中，你本身就是机会。因此，有心人从不等待幸运女神来敲门，他们会以乐观积极、宽容豁达之心，为幸运女神大开方便之门。
美国一家企业出售旧设备，标价20万美元。在竞争的几位买家之中，有一个公司法人代表比较爽夹地说愿出18万美元，并当场支付10％的订金。卖主没想到好事这么容易就来了，就很快将事情定了下来，并且同意不再与其他买主商谈。
其他买主见有人交了定金，并且受到卖方的回绝，便就此退出了竞争。
一个礼拜后，买方来人，说当时出价太高，由于合伙人不同意，另外还有其他一些原因，实在难以成交。如果能降到10万美元，可以再做商量。原来这是他们早就盘算好的策略，以其气势和定金将竞争对手排挤出局，独食其利。卖方一时疏忽，没想就掉入了他人的圈套。
虽然卖方明知上了人家圈套，但由于当初辞掉了其他的买主，而企业又急需资金周转，只好与这位买主继续谈判。经过一番讨价还价，最后以买主预计的12万美元成交。而当初有人出14万美元，卖主都不愿意出手。
一笔交易，钱财若没全部交割完毕，就不算尘埃落定。像这样，卖方自己过早堵住了其他的门路，到后来纵是吃亏，又能怪谁呢？
有这样一个寓言故事。
从前有个基督教徒，他相信上帝无时不在，因此，他每天都十分虔诚地向上帝膜拜。一回，当地连降暴雨，很多地方都被淹没，积水始终不退，于是人们都纷纷逃命去了。
但是，这位基督徒认为我是这么虔诚地信奉上帝，上帝会来救我的。因此，他没有和众人一起逃生。
他站在屋顶上这样想着。当救难队乘着救生艇来救他时，他拒绝了，因为他坚信上帝会来救他。
又来了一艘救生挺，他还是坚信上帝会来救他，所以他仍然毫不犹豫地拒绝了。
最后来了一架直升机，丢下一条绳索，他仍然想上帝一定会来救他，所以他又拒绝了。结果，他被淹死了。
他的灵魂到了天堂，正巧碰到上帝，于是他质问上帝：“钱对你那么虔诚，你为什么不来救我？“
上帝回答说：“我派去救生艇、直升机去救你，是你自己不愿被救，才被淹死的，你能怪谁呢？”
在生活中处处都有着机遇的身影，只是大多数人不认识也没把握住从身边溜走的每个机遇。这个世上，并不是所有的人相信机遇能改变自己的一生，能够让自己一夜成名，或者虽然相信，却关起门来坐在家里，固执地等待心目中那个多日梦想的身影，而将其他的身影一概拒之门外，那么他怎样才能与幸运之神相遇呢？
生活的智者告诉我们，当我们运气好时要为时运不济时做准备。多个朋友多条路。因此，保持一群自己的朋友，并保持和自己认识哪怕只是点头之交的人之间的联系。有一天你会发现，现在看上去不重要的人其实很有价值。
不要堵住向自己敞开的门。至少，除了进出的一个大门外，还要为自己留下后门或者安全门。这样，万一有什么紧急情况，或者意外发生时，自己还有退路。
如何让机遇开门？
“他比我幸运，因为他有机会，我没有。，，这句话的含义是：假如你有类似的机会，你也能成功。那么，万一机会始终不来，你就永远不能成功了吗?事实上，问题往往不在于“机会不来”，而在于你自己“错过机会”。
欧立特（G·Eliot）说：“人生的黄金时刻迅速流过我们身边，我们听见到的只是沙土，天使曾经造访我们，我们却在他们离去之后才知晓。”“错失良机”显然是成功的大忌。为了避免这种遗憾，我们最好先弄清楚什么是机会。
机会所涵盖的范围很广。有些人只从名利、事业、权位的角度来界定机会，未免过于浮面。一个气性悲观的人是否有“机会”扫除消极的情绪?一个备受压抑的人是否有“机会”平衡扭曲的心态?一个力求自重的人是否有“机会”超越虚荣、顽固与侥幸等陋习?人生最宝贵的机会，是从事一项考古工作，挖掘内在的张力与冲突，展现自我的真面目，然后诚心地接受它。这是今日浮华、动荡不定的社会中，一个人首先要掌握的机会。
认识你是谁，你能做什么，以及你能如何施展全力，即是第一步机会。接着应自重自强、警觉而谨慎地留意时机的来临。不止是留意，更要进一步“创造”机会，因为你已具备走向机会的条件。于是危险随时可以转为再起的契机，失败随时可以化为成功的先声，挫折也随时可以引发令人满意的壮举。
谁是探险家?敢于向犹豫不决挑战、勇于追寻新的地平线的人即是。假使哥伦布曾在1492年因暴风雨或坏血病而感到气馁，新大陆恐怕不是今天的面貌。谁是发明家?能见人之所未见、能感受生动创造力的人即是。假使爱迪生像常人一般粗心大意、坐失良机的话，恐怕科技的进展要拖延很长一段时间!因此，睁开眼睛看看：你有限制、你也有挫折，但是你仍然具备创造的潜力。你可以探险、可以发明、可以调适；你在某一意义之下，就是哥伦布、就是爱迪生。
谁给你这些权利?你自己。因为你尊重自己、爱惜自己、了解自己、实现自己。你的机会到处都是：因为你已经先掌握了自我，于是机会必将如影随形，环绕你身旁。
在商战中，任何企业每时每刻都有可能遭遇到意想不到的风险和机会。而对一个企业来说，机会常常是成功的起点。只有抓住机会，企业的经营战略才能奏效。
要想迅速抓住市场提供的机会，首先必须具备丰富的市场经验和准确的判断力，看得准什么是机会，因为机会存在的内涵是一定的市场需求。其次是看准机会后必须抓紧时间，迅速行动，因为机会存在的外延便是特定的时间段，稍一犹豫，到手的机会就有可能溜掉。因此企业必须在市场需要出现的那段特定时间内，迅速果断地行动，抓住稍纵即逝的战机，才能获得成功。
在我们每一个人的周围，随时都会有机会出现，就看你如何很好利用这样机会。当下一次机遇再叩响你的房门时，你是否可以考虑摆脱传统的思维方式，换一个角度去利用它呢?时机难得易失，稍纵即逝，所以，圣人的人常常吸应时机而行动，智者必定等待时机的发生。
为什么机遇所起的作用会如此之大呢?这是由于机遇是人生链条中的一个环节。在人生事业的链条中，每个环节都有自己的功能。机遇环节也是如此。它的出现常常使人不得不重新估价自己原有的目标和行为，从而作出各种新的决策。正是因为机会的突然出现，一些人一下子被抛上颠峰的地位，从此威名远扬，出人头地。但是，并不是所有的人都能遇到这样的机会，也不是每个遇有好机会的人都能及时捕捉到的。那么怎样确认和捕获机会呢?
专家的建议，随时把自己安置在一个较有机会的场所。时时有妥当的准备，一待机会来临，不轻易放过。
具体讲要做到以下四点：
1．全面分析本单位的发展状况
每个单位的实际情况和发展前景是有所不同的。有的单位风气正、效益好，很有发展前途；有的单位歪风盛行，效益很差，死水一潭，很有倒闭的危险。你所在的单位是一种什么状况，你要全面的对待，冷静的分析。如果是前者，你的机遇就特别多，对你的成长进步就大大有利；如果是后者，你就很难遇到良机，甚至会遇到许多挫折和磨难。在这种情况下，你要竭尽个人所能，千方百计地帮助单位改变这种局面，实在无能为力时，你便可以考虑另谋他途，不要在一棵树上吊死。
2．充分表现自己的才能
机遇虽然不以人们的意志为转移，但它并不是神秘莫测，不可捉摸的。事实上，在任何一个偶然机遇的背后，都蕴藏着客观必然性。因此，你不能对机遇抱侥幸心理，也不可消极等待而放弃主观努力，而是要以饱满的热情，积极投身于现实中去。在实际工作中，充分表现自己的才能，时时刻刻以经验与知识充实自己的实力，并创造条件使机遇由偶然变为必然，一旦机遇出现，立即捕获它，使它为自己的总体目标服务。
3．尽十二分的努力工作
你无论在哪一个单位里工作，都要尽十二分的力，甚至加班加点也不计较。如此，一方面你本人会因完成工作而获得满足感；另一方面，你将有更多的获得好运的机会。因为对于本身的工作不惜额外服务的人，比起下班时间一到立刻离开单位的人，甚至时常提前下班的人贡献大，也容易受到领导的赏识，成功的机会也多。
4．不懂的事情应多问
对你从事的工作，对你单位的事情，你应抱有健全的好奇心。不知道的事情，应尽量多问，不要害羞。如此，不但可以尽快学到不懂的东西，而且周围的人也会认为你是一个直率而求知心很强的人。这样，你的机会就可能比别人的多，你的成功率也将比别人的大。但千万不要发出谄媚或浅薄的质问，这样只会表现你的无聊或低能。
如果你做到了上面几条，你将进一步接近好运气，总有一天，你会抓住机遇而出人头地的。
打开机遇门，将会看到什么？时光穿梭还是？
在不同生命的阶段里，我们会碰到不同机遇之门，打开机遇的大门是一个舞台，那是一道主角的光芒射来，让人充满激情，展示自我魅力与才华。我们的人生都会有这样的进阶时刻，这一刻属于有所准备的人，绝不是依靠漫天空想。